熊本労働局雇用環境・均等室から「情報公開に関する法令変更」等についてお知らせです。
https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/newpage_00452.html
・２０２３年４月から、従業員が１，０００人を超える企業は男性労働者の育児休業取得率等の公表が義務付けられます。
・２０２３年７月８日より、女性活躍推進法に関する制度改正が適用され、女性の活躍に関する「情報公表」が変わります。
・新しい働き方、休み方を実践するために年次有給休暇をうまく活用しましょう。
・女性の活躍を推進していくため、「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いいたします。