セミナー「”会社を守る”(就業規則・賃金体系)」のご案内

あいおいニッセイ同和損害保険(株)からのお知らせです。 ブラック企業が大きな社会問題となり、時間外労働・サービス残業に厳しい目が向けられています。働く人の権利意識の変化もあり、解雇や労働時間をめぐって「経営者」と「労働者」間の労務トラブルも発生しています。 本セミナーでは、会社経営全体のリスクマネジメントの観点から、会社を守るための「就業規則」や「賃金規程」の見直しなど人事労務に関する対応策につい … 続きを読む

八代商工会議所第4回会員大会

平成27年7月17日(金)八代ホワイトパレスにて、今年で4回を数える八代商工会議所の会員大会が開催致します。 八代商工会議所の会員相互の交流を目的とする本大会は2部構成となっており、主役は会員の皆様です。是非奮ってご参加ください。 第1部会員大会では従業員表彰が行われ、企業の宝である従業員の皆様を表彰いたします。 また、基調講演では幸南食糧株式会社 取締役会長で「川塾」の代表でもある、川西 修氏を … 続きを読む

第42回1級・第75回3級販売士検定試験合格発表!!

第42回1級・第75回3級 販売士検定試験合格者 試験日:平成27年2月18日 場 所:八代商工会議所 級 合格者の受験番号 1 43020001【1名合格】 3 43020001・43020003・43020004【3名合格】   合格証書および認定証の交付は、当所窓口にて平日8:30~17:15の間に行いますので、 受験票をご提示下さい。(交付期間は合格証書交付日より6ヶ月) 受験票 … 続きを読む

第139回簿記検定試験2・3級合格発表!!

第139回簿記検定合格者 試験日:平成27年2月27日 場 所:八代商工会議所 級 合格者の受験番号 2 4・5・14・17・30・34  【以上6名合格】 3 4・5・7・8・11・12・14・18・19・20・22・23・25・26・27・28・35・38・41・42・43・46・48・50・54・55・56・57・58 【以上29名合格】 合格証書の交付は、当所窓口にて平日8:30~17:1 … 続きを読む

小規模事業者持続化補助金公募開始のお知らせ

平成26年度補正予算小規模事業者支援パッケージ事業小規模事業者持続化補助金 の公募が本日開始されました。 詳細についてはこちらのページをご覧ください。 日本商工会議所HP:http://www.jcci.or.jp/news/2015/0227180600.html 中小企業庁HP:http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/shokibo/2015/150227shok … 続きを読む

八代商工会議所主催ITセミナーのお知らせ

クラウドって何だ?何ができる? いまさら聞けないクラウドの真実! ~クラウドを活用して業績アップのチャンス~ 八代商工会議所では、平成27年3月17・18日の2日間で、今日のITの世界では常識となったクラウドについてセミナーを開催致します。 クラウドには多くのメリットがありますが、そのメリットを活用しているのは一部の大企業のみという現状があります。 クラウドのメリットは中小の事業者での活用において … 続きを読む

経営計画書作成セミナー開催のご案内

平成27年2月23日(月) 経営計画書作成セミナーを開催致します。 今回は『小規模事業者持続化補助金』に必要な経営計画書・補助事業計画書作成について、中小企業診断士の鹿子木康先生に講演頂きます。   新たな取組みや新たな売り方・成長分野へチャレンジして売上アップを図ってみませんか?   詳細についてはこちらをご覧ください。 経営計画書作成セミナー(案内・申込書) お申込み・お問 … 続きを読む

クレジットカード決済用端末機『無償設置』に係る説明会開催(ご案内)

各種カードでお買いものが可能になるクレジットカード決済用端末機の『無償設置』について説明会を開催致します。 アジア交流活性化委員会では、大型クルーズ船の寄港による経済波及を地元事業所等に還元できないか、売上増加・活性化につなげることができないか検討してまいりました。 経済効果を分析する中で、多くのお客様がカードでの決済であり、現状それに対応できる店舗が不十分であることが判明しました。 そこで当委員 … 続きを読む

【新検定】ビジネスマネジャー検定試験のご案内

企業の管理職の方を対象に、『チームとして成果を出す』為に必要な”人と組織のマネジメント” ”業務のマネジメント” ”リスクのマネジメント”の3部構成で業種・職種に別なく全ての管理職に共通して必要となる知識が問われる検定試験です。 企業規模を問わず、企業と社員を結ぶ管理職には多様かつ重要な役割があり、その任を果たすことは容易ではなく、高い能力が求められます。 また人材の多様化もあり、これまでの業務経 … 続きを読む